合肥发布重点单位人才需求目录同比减少近两成

合肥市人社局人才服务中心编制的《合肥市2015年度重点单位人才需求目录》(以下简称《需求目录》)正式对社会公布。

需求人数下降：今年被调查的531家企业共需求10990人，平均每家单位的人才需求量比去年减少19.2%，其中，普通岗位需求10230人次，比去年需求人数下降，高级技术、管理人才需求760人，比去年有明显攀升，增长79.2%。

对学历和工作年限要求宽松：《需求目录》显示，要求大学专科及以上学历的岗位占24.3% ，要求1年及以上工作经验的占23%，对职称有要求的岗位仅占2%。

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