瞧一瞧：KK馆系统开发软件

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社交新零售是新零售所衍生出来的1种新2017年国家敢强拆吗
的销售方式，社交新零售是马云提出新零售以后的又1个产物，社交网络的高度成熟，不但本身成了互联网时期的基础设施，更使大众的消费习惯随之变化，进入后电商时期。移动端流量的入口、信息分发渠道都更加多元化。那末甚么是社交新零售呢？社交新零售是给予社交电商以后再次买通线上与线下的融会。把线下的体验场景更加专业化，更容易复制。我们都知道阿里巴巴与京东提早布局了自己的物流系统，快速的48小时乃至24小时物流加强了用户的体验。而中小企业要实现快速物流，要不和这两家平台合作，要不然选择高费用的物流公司。这对与中小企业来讲，很难有自主性与数据变现。针对这样的问题我和朋友1起设计了社交新零售的模式，并和技术研发团队开发了能够支持中小企业落地的系统。

KK馆系统开发介绍

KK流量电商制度

共3个级别：推荐官/星级推荐官/推荐官

1、推荐官

要求：优选专区消费满100元成为推荐官

收益：

直接分享1个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元

直接分享用户消费，得消费金额的5%~35%为佣金

2、星级推荐

要求：1.分享10个推荐官2.全部市场营业额5000元同时满足以上两点直接分享1个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元，社群的所有推荐官的全部粉丝免费领取补贴0.5元团队所有推荐官分享商品，拿其佣金的50%

3、推荐官

要求：培养10个星级推荐官

1个部门出1个星级

直接分享1个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元，社群的所有推荐官和星级推荐官的全部粉丝免费领取补贴0.5元团队所有推荐官分享商品，拿其佣金的80%团队所有星级推荐官分享商品，拿佣金30%

平级补贴：

推荐官拿级团队所有推荐官佣金的8%，拿第2级团队所有推荐官佣金的4%紧缩非级别推荐官加权分红要求：每个月培养3个推荐官部门，拿公司电商总营业额的加权分红，团队事迹占60%权重，部门占40%权重。分红奖金由所有推荐官优选专区佣金的70%和普通专区10%构成，按月考核。

最近几年来，实体商家们的日子愈来愈不好过，电商的冲击，房租等各项本钱的增加，使得商家的盈利空间愈来愈小，新零售的提出，给众多传统实体商家们带来了希望。当下移动互联网、社交工具在不断地发展，消费者在购买商品时所关注的不单单是商品本身，还会关注与之相联系的生活方式，重视消费场景和消费体验，社交新零售的概念由此而生。社交新零售以社交方式赋能新零售，通过社交网络进行传播和推行，以消费者为中心，通过分享传播高效链接消费者，在多重场景下为消费者提供快捷便利的服务。

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